Julkaistu 18.6.2025

Olemme mukana SuomiAreenassa 2025

Tervetuloa uussuomalaiset ja sateenkaarikansa: näin rakennetaan tulevaisuuden työkulttuuria

Suomen bruttokansantuote on junnannut paikallaan kahdeksantoista vuotta, kun samaan aikaan rakkaan naapurimme Ruotsin BKT on jatkanut tasaista kasvuaan. Voisiko yksi keskeinen ero ollakin siinä, ketkä me olemme valmiit toivottamaan tervetulleiksi työyhteisöihimme? Jotta Suomi voi kasvaa, tarvitaan kaikkien työpanosta.

Meillä Foibekartanolla moninaisuus ei ole vain juhlapuheiden aihe, vaan todellinen osa arkea. Noin 70 prosenttia työntekijöistämme puhuu muuta kuin suomea äidinkielenään. Työyhteisössämme on seksuaalivähemmistöön kuuluvia, vaikeasti työllistyviä, nuoria ja vanhempia henkilöitä. Tiedämme siis, mitä moninaisuus oikeasti on.

Keskustelua työyhteisöistä ja niiden moninaisuudesta käydään suomalaisissa yrityksissä liian kapeasta näkökulmasta. Keskitytään kielitaitoon ja unisex-vessoihin, vaikka todellinen moninaisuus ulottuu paljon syvemmälle. On aika laajentaa keskustelua ja ymmärtää moninaisuus todellisena voimavarana työpaikoilla.

Suomi ei voi jäädä paikoilleen. Kasvu tarvitsee jokaisen panoksen.

Tervetuloa kuulemaan suoraa puhetta, käytännön tekoja ja todellisia ratkaisuja paneelikeskusteluumme to 26.6. klo 13. Kanssamme paneelissa puhuvat Foibekartanon toimitusjohtaja Ulla Broms lisäksi Täsmä Työterveys Oy:n toimitusjohtaja, työterveyslääkäri Esa Halmesmäki , Startup Refugees'n toimitusjohtaja Aicha Manai ja kliininen seksologi hashtag#TarjaSantalahti. Paneelikeskustelun moderaattorina toimii tietokirjailija Anu Kuistiala

Seuraa paneelikeskustelua MTV Katsomosta: linkki suoraan lähetykseen