Foibekartano on mukana kolmatta kertaa SuomiAreenassa: ”Tervetuloa uussuomalaiset ja sateenkaarikansa - näin rakennetaan tulevaisuuden työkulttuuria”

Ikäihmisten Hyvän elämän yhteisössä keskustellaan vaikeistakin aiheista. Vuonna 2023 pohdimme kuolevien oikeuksia, ja viime vuonna nostimme esiin ikäihmisten seksuaalioikeudet. Tämän vuoden paneelissa keskitymme työelämän monimuotoisuuteen ja siihen, miten yhdessä rakennamme tulevaisuuden työkulttuuria.

Keskustelua työyhteisöistä ja niiden moninaisuudesta käydään suomalaisissa yrityksissä liian kapeasta näkökulmasta. Keskitytään kielitaitoon ja unisex-vessoihin, vaikka todellinen moninaisuus ulottuu paljon syvemmälle. On aika laajentaa keskustelua, sillä kasvu tarvitsee jokaisen panoksen.

Foibekartanolla vantaalaisessa ikäihmisten hyvän elämän yhteisössä, moninaisuus ei ole vain juhlapuheiden aihe, vaan todellinen osa arkea. Noin 70 prosenttia työntekijöistämme puhuu muuta kuin suomea äidinkielenään. Työyhteisössämme on seksuaalivähemmistöön kuuluvia, vaikeasti työllistyviä ja nuoria ja vanhempia henkilöitä. Tiedämme siis, mitä moninaisuus oikeasti on.

”Tunnemme aiheeseen liittyvät törmäyskohdat. Itse asiassa törmäyskohdat ovat osoittautuneet kukoistusta lisääviksi kasvun paikoiksi. Monimuotoisuuden syvällinen ymmärtäminen edellyttää yritykseltä varsinaista suolihuuhtelua”. Ulla Broms kertoo.

Tervetuloa kuulemaan suoraa puhetta ja käytännön ratkaisuja Foibekartanon järjestämään paneelikeskusteluun Porin Kauppakeskus Puuvillaan torstaina 26.6.2025 klo 13. Kanssamme paneelissa puhuvat Foibekartanon toimitusjohtaja Ulla Bromsin lisäksi Täsmä Työterveys Oy:n toimitusjohtaja, työterveyslääkäri Esa Halmesmäki, Startup Refugees'n toimitusjohtaja Aicha Manai ja kliininen seksologi Tarja Santalahti. Paneelikeskustelun moderaattorina toimii tietokirjailija Anu Kuistiala. Lisäksi jalkaudumme Poriin keskustelemaan ihmisten kanssa tulevaisuuden työelämästä.

Linkki paneelikeskusteluun

Lisätietoja

Ulla Broms, toimitusjohtaja
040 589 6788, ulla.broms@foibekartano.fi